キャブ株式会社Recruiting

募集要項

営業(福岡)


◇会社について

私たちキャブ株式会社は、1930年創業、90年以上の歴史を誇るアパレルメーカーです。
自ら海外の生産現場を管理し、自社ブランドを展開しています。

看板ブランド「United Athle(ユナイテッドアスレ)」の商品は、プリント等の二次加工を前提として作られたベーシック&シンプルで定番性の高い「無地」のウェアやバッグ等です。

高品質かつリーズナブルな定番商品をシーズン問わず常時在庫し、継続的に提供できることが当社の強みです。

また、幅広い業界のお客様と取引をすることで、安定的に売上・事業拡大をしています。
アイテムをアパレル製品から身の周り品まで拡充し、世の中の一人ひとりの心豊かなライフスタイルに貢献していきます。

【仕事の内容】

アパレル商材/ライブTシャツ/販促商品/チームユニフォーム等に使われる「プリント用ウェア」の提案営業

【具体的には】

看板ブランド「United Athle(ユナイテッドアスレ)」の「プリント用ウェア」を提案する法人営業です。

お客様は、
・アパレルメーカー、OEM企業、流通会社
・プリントショップ、ユニフォームメーカー
・広告代理店
・音楽事務所
・スポーツ関係
・デザイン会社
など、幅広い業界のお客様にご活用いただいており、現在、全国1万社以上の企業様とお取引をしています。
既存顧客のフォロー営業が7~8割、新規開拓営業が2~3割です。

キャブの商品は、そのままでは無地の衣類。
そこにオリジナルの加工を施して、アーティストやスポーツチームのグッズになったり、ネームを付け替えてショップの店頭に並ぶなど、さまざまな形で世の中に流通しています。

幅広い業界のお客様が多様な用途を求めているので、依頼が100あれば提案も100通り。
コスト重視か、デザインや素材にこだわるのか、納期優先か、企画から一緒に考えるのか、ご要望はさまざまです。
「自分たちの商品を売る」ではなく、「お客様と一緒に売上を創る方法を考えていく」スタイルがキャブの提案営業職。
お客様のビジネスを1年通して長期的に捉え、どの時期にどういった商品を投下していくのかを提案し、売上が少ない時期には広告戦略まで考えます。
お客様のもとへ足しげく通い、向き合い続け、濃い関係性を築くことで、事業成長のパートナーとなることが提案営業職の大きな醍醐味です。

【教育について】

入社後2~3週間:本社研修
商品知識、受注から納品までの一連の業務の流れを学びます。
 ▼
その後2ヶ月程度:営業同行と営業研修
 ▼
3ヶ月~:担当顧客の引継ぎ開始
 ▼
5ヶ月~半年を目標に独り立ち!
※上記期間は習熟度により変動します。

★毎週月曜の朝は営業会議。
数字が厳しい人は一緒に戦略を考え、目標達成した人は勝因を分析して共有。
社歴に関係なく対等に、情報をアウトプット・インプットできます。

【当社で営業として働くことの面白み】

・アパレル・音楽業界・広告代理店・印刷業界等、さまざまなお客様を通じて当社の商品は世の中に流通しています。
商品選定やプリントデザインの決定、場合によっては企画・イベントそのものの考案段階から、自身が携わった商品をさまざまな場面で目にすることで、お客様へお役立ちできていることを実感することができます。
・営業担当は、特定の業界だけでなくあらゆる業界のお客様の担当として商談・提案を行います。
そこには、さまざまな知識が必要となる反面、多業種のお客様とのかえがたい経験を積めるという面白みがあります。
・あらゆる取引先との商談・提案を重ね、経験を積んでいくことで、取引先同士をつなげ、お客様へのビジネス支援も可能になります。
具体的には、アパレルメーカーと飲食店とのコラボ企画や、プリントなど二次加工にお困りのお客様への加工工場紹介などをしています。
取引先同士を「ビジネスマッチング」することで、自分自身で新たな市場を開拓していくことが可能です。

◇必要な能力・業務経験

何らかの営業経験がある方

◇求める人物像

「成長意欲・主体性・積極性」
「多くの経験を通じて人は成長する」という考え方が当社の基本信念です。そのため、当社では入社歴を問わずどんどん仕事を任せます。
そして、その際もトップダウンでの指示は多くなく、常に「君はどうしたい?」と問われます。
これは、あらゆることを自らごとに置き換えられるような思考が成長の手助けをすると考えているためです。
「失敗を恐れず」「何事も自らごととして前向きにチャレンジする」、さらに「失敗もひとつの経験と考える姿勢」が自らを成長させる糧になると考えています。

「素直さ」
失敗したときに「何が悪かったのか」を客観的に考えることができ、わからないことをわからないと素直に言える方、他人の意見を聞き入れることができ、それを反省して次に生かしていける姿勢を大切にしています。
そのような人は自ずと成長できると考えています。
わからないことや失敗は恥ずかしいことではありませんし、周りもサポートしてくれます。
上司・先輩からの助言をどんどん吸収して、自分の力にしていただきたいと考えます。

「コミュニケーション力」
アウトプットが上手なだけがコミュニケーション力ではありません。
相手の立場に立つことで、相手が何を望んでいるかを察知して、正しく理解し行動することが仕事や人間関係をスムーズに導きます。
特に企業間で行われる取引は、お客様と継続的な関係性を築きながら成果に繋げていくことが重要になります。
そのため、アウトプットする力だけでなく「正しくインプットする力」が最も大切なコミュニケーション力の一つだと考えています。

◇選考プロセス

エントリー → 書類選考 → 1次面接 → SPI → 2次面接 → 最終面接

職種 営業職
雇用形態 正社員
応募資格 学歴 大卒以上
自動車普通免許(必須)
給与 月給 33万2,205円~

(内訳)
基本給 27万1,287円~
営業手当 6万918円~(月30時間の残業代を営業手当として固定で支給)

賞与年2回(業績により別途決算賞与有)
各種手当(残業・家族 他)
※委細面談

(年収例)
530万円 / 月額35万円+賞与(新卒入社3年目)

勤務地

〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東1-13-6 いちご博多イーストビル2階

福岡営業所

勤務時間 8:45~18:00
1年単位の変形労働時間制
休日・休暇 完全週休2日制(土日休み)
※会社カレンダーにより年2回程度の土曜出勤あり
祝日・年末年始・年次有給
<年間休日 122日>
福利厚生 昇給年1回
社会保険完備
交通費規定支給
各種インセンティブ制度
時短勤務制度
退職金制度
育児・介護休業(実績有)
その他待遇 服装自由(規定有)
各種社内イベント

Entry


エントリー受付後、選考についてご案内いたします。
以下フォームよりご応募ください。

    応募職種

    お名前

    フリガナ

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    お住まいの都道府県

    学歴



     キャブ株式会社(以下、当社)は、個人情報の取り扱いに関して以下のプライバシーポリシーを策定し、これを順守するとともに、お客様の個人情報をはじめとするすべての個人情報をより安全かつ適切に取り扱うことを宣言いたします。

    プライバシーポリシー

     本プライバシーポリシーは、当社が取得し、利用するすべての個人情報(お名前・ご住所・電話番号・FAX番号・メールアドレス・Cookie・ウェブビーコンの使用によるアクセス情報・その他個人を識別できる情報)をその対象として、当社の個人情報に関する基本的指針を定めるものです。

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     ウェブサイト等へのアクセス情報は、当社のサービス提供に必要な限りにおいてのみ使用し、その他の目的のために使用することは一切ありません。

     またこれらのデータを法令に基づく場合を除き、外部の第三者に提供することはありません。

     Cookie・ウェブビーコンにより収集されるアクセス情報は、それのみでは皆様を特定するものではありませんが、皆様が当社によるCookie・ウェブビーコンを用いた情報収集を希望されない場合は、インターネット閲覧ソフト(ブラウザ)の設定・操作により、拒否することも可能です。

    ブラウザにより設定変更の方法が異なりますので、ご利用のブラウザのヘルプなどでご確認ください。

    2. 個人情報の利用

    1. 当社は取得する個人情報を、当社の行う次の業務の範囲及び方法により利用します。

    1)利用する業務の範囲
     衣料品および関連製品の販売

    2)利用する方法
     当社の業務のご案内・製品に関する情報提供など、ご注文の製品を納品する業務遂行のため

    3)サービス向上のためのアンケート調査

    4)その他業務上必要と判断した際の連絡

    5)当社の業務を円滑に行うため

    3. 第三者提供

     当社が保有する個人データは、ご本人の同意がある場合を除き、原則第三者に提供しません。

     ただし次に掲げる場合は、第三者に提供することがあります。

    1)法令に基づく場合

    2)人の生命・身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき

    3)公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき

    4)国の機関もしくは地方公共団体または、その委託を受けたものが法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

    4. 法令尊守

    1)当社は、事業活動に伴って収集・管理・利用する個人情報について、個人情報保護法等の関連法規および本指針を誠実に尊守し、適切に取り扱うものとします。

    2)当社は、個人情報を適法かつ適正に取得し、偽りその他不正の手段によって取得しません。

    5. 安全管理措置

    1)当社は、当社が取り扱う個人データにつき、不正アクセス・紛失・改ざんおよび漏洩などに対する予防対策を実施し、個人データの安全管理のために必要かつ適切な措置を講じます。

    6. 従業者の監督

    1)当社は、従業者(役員・会社員・契約社員・派遣社員等、当社において当社の業務に従事するすべての者のことをいい、雇用契約の有無は問いません。以下、本指針においてすべて同じ。)に個人データを取り扱わせるにあたっては、当該個人データの安全管理が図れるよう、当該従事者に対する必要かつ適切な監督を行うものとします。

    また、すべての従業者に対し、個人情報の保護を徹底させるために、定期的に教育・指導を行います。

    7. 委託先の選定および監督

    1)当社の業務遂行に必要を認められる場合、業務委託をします。

    その際、個人データを外部の事業者に提供することがあります。この場合、当該データの取り扱いを適正かつ確実に行えると判断した事業者に委託します。

    2)当社は、個人データの取り扱いの全部または一部を委託する場合は、その取り扱いを委託された個人データの安全管理が図られるよう、委託先事業者に対する必要かつ適切な監督を行います。

    8. 個人情報保護お問い合わせ先

    個人情報相談窓口
    kojinjyouhou@cabclothing.co.jp

    (2018年4月1日制定)


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